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　採用情報

現在、募集はしておりません。

ハローワークの求人票に載せきれていない情報

　・有休消化率について
　　　９５％です。ほとんどの職員が、有休を消化しております。
　　　当社は消化率１００%を目指しており、有休を使い切るように、調整しております。

　・休みについて
　　　２０日までに翌月の「休み希望」を管理者に伝えます。
　　　その上で管理者は２５日までに翌月のシフトを作成します。
　　　なるべく「休み希望」に沿ってシフトを組んでいます。

　・特別休暇について
　　　インフルエンザ、コロナウイルス、感染性胃腸炎などに罹患、または罹患した可能性が高い場合は
　　　特別休暇になります。同居家族など近しい方が罹患し、職員も同じ空間にいた場合なども
　　　会社で出社してもらうか判断し、自宅待機とした場合も、特別休暇になります。
　　　（時給が発生するということです。）

　・利用者さんとの関りについて
　　　利用者さんができない所を介助します。（食事介助、排泄介助、入浴介助、乗り移りの介助など）
　　　当社は、認知症の方の介護をメインとしております。
　　　まずは、人として、愛情をもって優しく接することが出来る方を希望しています。
　　　介護には介護技術など専門的なこともありますが、まずは、優しさが大切と考えています。

　　　未経験から始められる方も多く、入社してから介護技術などを学んでいただいています。
　　　介護の資格取得についての補助があったり
　　　介護福祉士などの資格取得後は、資格手当が支給されます。

　・利用者さんとの関わり以外の仕事について
　　　食事の支度、洗濯、掃除、買い物などの業務があります。
　　　食事の支度については、ご飯と、お味噌汁は介護職員が作ります。
　　　おかずは旭川から毎日チルド状態で配送になります。職員はあたためて、盛り付けを行います。
　　　利用者さんに合わせて、食材を刻む作業もあります。料理が苦手な方でも、ストレスなく行えます。

　・その他、確認したいがありましたら、ご連絡ください。24-6000（タマキまで）

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